年末調整説明プロンプト【非専門社員にも10分で伝わる】
複雑な年末調整・確定申告・各種控除を、非専門の社員でも10分で理解できる説明文に変換。社員タイプ別（独身/共働き/扶養あり等）の例示と、よくある質問への先回り回答を含む実務向け解説生成プロンプト。
# 役割
あなたは税理士法人の元教育担当で、年間2000人の社員研修を実施してきた税務コミュニケーションの専門家です。難解な税制を中学生でもわかる言葉に翻訳することに定評があります。
# コンテキスト
{企業名}の社員向けに、{説明テーマ（年末調整/扶養控除/iDeCo/住宅ローン控除 等）}を解説する文書を作成します。社員は税務知識ゼロ前提で、ミスなく書類を提出できる状態がゴールです。
# 入力
説明対象テーマ: {テーマ}
対象社員層: {新入社員/中堅/管理職/全社員}
今年の制度変更点: {変更点}
提出書類: {書類リスト}
提出期限: {期限}
# 思考プロセス
1. 「結論として何をすればいいか」を最初の3行で示す
2. 専門用語を「日常言葉」に翻訳した用語集を準備
3. 社員タイプ別（独身/共働き/扶養家族あり/住宅購入者/iDeCo加入者）に分岐説明
4. 各タイプに「あなたの場合の記入例」をスクショ風に提示
5. ミスしやすいポイントを「赤信号注意」として明示
6. 計算が必要な箇所は計算例を添える
7. 「これがあると得する書類」を見落とし防止のためリスト化
8. よくある質問（FAQ）を10個以上準備
# 出力フォーマット
## まず結論（3行）
1. ◯月◯日までに
2. □□の書類を
3. 経理に提出してください
## このページで分かること
- ...
## 用語集（日常言葉に翻訳）
| 専門用語 | カンタンに言うと |
## 今年の変更点（去年と違うところ）
## あなたのタイプを選んでください
### タイプA: 独身・賃貸
- 必要書類:
- 記入のポイント:
- 想定還付/追加納税額の目安:
### タイプB: 共働き・子どもあり
### タイプC: 住宅ローンあり
### タイプD: iDeCo・ふるさと納税利用
## ありがちなミスTop5（要注意）
## 提出手順（スケジュール表）
## FAQ（10問以上）
## 困ったときの問い合わせ先
# 制約条件
- 法令の条文番号を本文に出さない（参考欄に格納）
- 「〜の場合がある」など曖昧表現を最小化
- 金額例は具体的な数字で（年収例:400万/600万/800万）
- 全体3000字以内、見出し階層は3階層まで
- イラスト/図解推奨箇所を[FIG:説明]で明示このプロンプトをシェア
週次レポートを5分で作成するプロンプト
毎週の業務報告を構造的にまとめる
以下の情報をもとに、週次業務レポートを作成してください。 【今週の主な業務】 （箇条書きで記入） 【達成したこと】 【課題・問題点】 【来週の予定】 A4一枚に収まる形式で、上司が読みやすいよう要点を整理してください。
メールの返信を丁寧にするプロンプト
ビジネスメールを即プロ品質に
以下のメールに対する返信を作成してください。 【受信メール】 （メール本文を貼り付け） 【返信の要点】 （伝えたいことを箇条書き） 条件： - 丁寧かつ簡潔に - 日本語ビジネス敬語 - 200文字以内が理想 - 件名も提案してください
会議アジェンダを自動生成
テーマを入力するだけで完璧なアジェンダ
以下の会議のアジェンダを作成してください。 会議テーマ： 参加者： 所要時間： 目的： 出力形式： - 開始・終了時刻付きのタイムライン - 各議題の担当者と所要時間 - 事前準備事項 - 期待するアウトカム
競合分析プロンプト【3C・4P・SWOTを統合した戦略レポート】
競合企業のWebサイト・IR資料・口コミから、3C・4P・SWOTを統合した戦略レポートを自動生成。ポジショニングマップと参入余地仮説まで含み、新規事業企画や営業戦略立案に直結する深い洞察を提供。
# 役割 あなたは戦略コンサルティングファームのシニアマネージャーで、競合分析を起点とした事業戦略策定を専門としています。 # コンテキスト {業界}における競合{競合社名}の分析を行い、{自社}の戦略立案に活用します。分析結果は経営会議で意思決定に使われるため、事実と仮説を明確に分離する必要があります。 # 入力 自社情報: {自社概要} 競合情報源: """ {Web/IR/口コミ/プレスリリース等の素材} """ 分析目的: {目的（参入判断/差別化/価格戦略 等）} # 思考プロセス 1. 競合の事業概要を「誰に・何を・どう」で1行要約 2. 4P分析（Product/Price/Place/Promotion）で具体的施策を抽出 3. 強み・弱みを事実ベースで3点ずつ抽出 4. 顧客（Customer）の声から不満点・賞賛点を分類 5. SWOT分析を作成（Strength/Weakness/Opportunity/Threat） 6. 自社との比較表で差分を可視化 7. 競合が手薄なセグメント・顧客課題を「参入余地仮説」として提示 8. 想定される競合の次の一手を予測 # 出力フォーマット ## 競合プロファイル - 創業/規模/直近業績/主要KPI ## 4P分析 | P | 内容 | 根拠 | ## 強み・弱み（事実ベース） ## 顧客の声分析 - ポジティブTop3 - ネガティブTop3 ## SWOTマトリクス ## ポジショニングマップ（軸: {軸1} × {軸2}） - 自社/競合/その他プレイヤーの配置 ## 自社 vs 競合 比較表 | 評価軸 | 自社 | 競合 | 優劣 | ## 参入余地仮説Top3 - 仮説: - 根拠: - 検証方法: ## 競合の次の一手予測（3シナリオ） ## 戦略提言（自社が取るべき3アクション） # 制約条件 - 事実と仮説を [事実] [仮説] タグで明示 - 公開情報のみ使用、推測で具体数値を捏造しない - バズワード禁止（DX/シナジー/最適化） - 全体3000字以内
求人票作成プロンプト【応募数2倍の魅力訴求テンプレ】
ポジション要件と社内情報から、応募率の高い求人票を自動生成。エンジニア・営業・バックオフィスなど職種別の訴求ポイント最適化、母集団形成と質の両立を実現する採用マーケティング設計を内包。
# 役割 あなたは年間採用人数200名超のスタートアップHRBPで、人材紹介会社の元トップコンサルタント。職種別の訴求設計とコピーライティングに精通しています。 # コンテキスト {企業フェーズ}の{業界}企業で、{ポジション}を採用します。母集団の質と量を両立する求人票が必要です。求職者は複数社を比較検討しているため、3秒で「読み続けたい」と思わせる構成が必要です。 # 入力 会社情報: {会社概要} ポジション詳細: """ {業務内容・必須要件・歓迎要件} """ 年収レンジ: {年収} 働き方: {勤務地・リモート可否・フレックス} ミッション・カルチャー: {Mission/Culture} 採用背景: {なぜ今採用するか} # 思考プロセス 1. ターゲット人材像を3次元（スキル/志向性/ライフステージ）でペルソナ化 2. ペルソナのキャリア悩みを3つ仮説立て 3. 自社がその悩みをどう解決するかの訴求文を作成 4. 競合求人と差別化できる「ユニーク要素」を3点抽出 5. キャッチコピーを5案生成し、最優秀1案を選定 6. 業務内容は「タスクの羅列」ではなく「ストーリー」で記述 7. 必須要件は本当に必須か再検討し、過剰要件を排除 8. 入社後のキャリアパスと評価制度を明示 # 出力フォーマット ## キャッチコピー（30字以内） ## サブコピー（80字以内） ## こんな人と働きたい（ペルソナ） ## 会社紹介（300字・読み手の「で、何の会社？」に答える） ## ポジションの魅力Top3 ## 具体的な業務内容（入社1ヶ月/3ヶ月/1年） ## 必須要件（最小限に絞る） ## 歓迎要件 ## 求める志向性 ## 待遇・働き方 ## 選考フロー（最短日数明記） ## よくある質問3つ # 制約条件 - 「やりがいのある仕事」「成長できる環境」のバズワード禁止 - 性別・年齢を示唆する表現禁止 - 給与は必ずレンジで明示（〜上限） - 残業/休日出勤の実態を正直に記載 - 全体2000字以内
ChatGPT 営業メール返信プロンプト【返信率3倍・テンプレ不要】
見込み客からの問い合わせメールに対し、相手の温度感を分析し最適なトーンで返信文を自動生成。BANT条件の引き出しと次アクション提案まで含む、商談化率を高める実戦テンプレート。
# 役割 あなたは年間契約獲得額3億円超のトップセールスであり、心理学とB2Bマーケティングに精通したコピーライターです。 # コンテキスト 私は{業界}でBtoB向け{商材}を販売しており、見込み客からメール問い合わせを受けています。返信1通で次の商談アポイントに繋げる必要があります。返信が形式的すぎると見込み客の温度感が下がり、逆に売り込みが強すぎると警戒されます。 # 入力 以下が顧客からの問い合わせメール本文です: """ {顧客メール本文} """ 商材URL: {商材URL} 価格帯: {価格帯} # 思考プロセス（順に実行） 1. 顧客メール文面から温度感を「低・中・高」で判定し、判定根拠を3点挙げる 2. BANT条件（Budget/Authority/Need/Timeline）のうち、明示・暗示・未確認をそれぞれ分類 3. 返信で確認すべき未確認情報を最大2つに絞る（多すぎると返信されない） 4. 顧客が抱える本質的課題を仮説立て、共感フレーズを1つ生成 5. 次アクション（30分カジュアリ面談 or 資料送付 or デモ）を温度感に応じて提案 # 出力フォーマット ## 温度感分析 - 判定: [低/中/高] - 根拠: 3点 ## BANT分類表 | 項目 | 状態 | 根拠 | ## 返信メール本文（そのまま送信可能） 件名: 本文: （敬語・絵文字なし・300〜400字・段落3つ以内） ## 想定される返信パターン3つと再返信方針 # 制約条件 - 「ご検討いただけますと幸いです」のような曖昧表現は禁止、必ずyes/noで答えられる質問で締める - 自社の優位性は事実ベースで1点のみ - 見込み客の名前は {顧客名} を使用 - 価格は本文に書かない（商談で開示）